Bestuur en toezicht

Stichting Talent is onderdeel van SCIO Groep voor opvang en onderwijs. SCIO Groep heeft een college van bestuur en een raad van toezicht. Het bestuur werkt nauw samen met het directieteam van Talent.

Bestuur

College van Bestuur
Het college van bestuur (CvB) wordt gevormd door een bestuurder, Samir Bashara. Het CvB is het bevoegd gezag zoals bedoeld onder de onderwijswetgeving. Het CvB voert de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden uit in overeenstemming met deze wet- en regelgeving. Het CvB doet dit in nauwe afstemming met Zowel het CvB als de toezichthouders hanteren de Code Goed Bestuur voor kinderopvang en onderwijs.

Het CvB heeft daarnaast ook regelmatig overleg met diverse partners uit de regio die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij staan voor transparantie van onze processen en laten ons daar graag in adviseren. Deze transparantie is terug te vinden in onze jaarverslagen.
Lees meer

Zowel het CvB als de toezichthouders hanteren de Code Goed Bestuur voor kinderopvang en onderwijs.
Hier vindt u de statuten van Talent en het directiestatuut.

Raad van toezicht (RvT)

De Raad van Toezicht (RvT) van SCIO Groep bestaat uit zes leden die zich nauw verwant voelen met zowel het openbaar onderwijs als de kinderopvang. Het toezicht draagt bij aan het bereiken van de organisatiedoelen van SCIO en onderliggende organisaties en biedt zowel ondersteuning als tegenkracht aan het bestuur. De RvT vervult drie rollen die door het wettelijk kader, de statuten en de Code Goed bestuur PO en Governance Code Kinderopvang aan de Raad zijn toegekend. De voorzitter van de RvT is mevrouw Bettina de Jong.
De drie rollen van de RvT zijn:
  • toezichthouder op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het CvB in het bijzonder;
  • adviseur voor en belangrijke sparringpartner voor het CvB;
  • is de werkgever van het CvB.
De RvT neemt besluiten in:
  • het goedkeuren van de begroting;
  • de jaarrekening;
  • het meerjarig strategisch plan.
De RvT vergadert zes keer per jaar met het CvB over de voortgang van beleid, de bedrijfsvoering en de actuele ontwikkelingen binnen de stichting. Naast de locatiebezoeken heeft de RvT ook jaarlijks contact met de SCIO Raad (gemeenschappelijke medezeggenschapsraad opvang en onderwijs). Ook houdt de RvT periodiek zelfevaluaties.

Elke 4 jaar worden de leden opnieuw gekozen en elk lid mag maximaal acht jaar zitting nemen in de raad van toezicht.

Correspondentie voor de raad van toezicht kunt u sturen naar:
SCIO Groep
t.a.v. Raad van toezicht
Van Dedemstraat 6 B-C
1624 NN Hoorn

SCIO Raad

SCIO Groep heeft opvang en onderwijs samengebracht. Deze samenkomst brengt tevens met zich mee dat de organisatie te maken heeft met verschillende medezeggenschapsorganen. Alle organen zijn samengebracht in de SCIO Raad (SR), welke in september 2024 van start is gegaan. De SR bestaat uit 12 leden: zes ouders/verzorgers (drie van opvang en drie van onderwijs) en zes medewerkers (drie van opvang en drie van onderwijs). De SR vergadert ongeveer zes keer per jaar en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.



De taken en rechten van de SR zijn vastgelegd in: Op locatie zijn er oudercommissies (OC) en medezeggenschapsraden (MR).
De locaties van Stichting Kinderopvang West-Friesland hebben (bijna) allemaal een oudercommissie. Een oudercommissie bestaat uit een aantal ouders/verzorgers van een kinderdagopvang, peutergroep of buitenschoolse opvang. Zij vertegenwoordigen alle ouders van de kinderen die op de betreffende locatie worden opgevangen.

De locaties van Talent voor opvang en onderwijs hebben allemaal een medezeggenschapsraad (MR). Deze raad bestaat uit ouders/verzorgers en medewerkers van de school. De leden worden gekozen door de ouders/verzorgers en medewerkers van de school.

Op een aantal locaties van Talent wordt al gewerkt met een IKC raad, dit is een combinatie van OC en MR.

Partners in opvoeding
Ouders zijn onze partners in opvoeding. Wij vinden het belangrijk om een goede band met ouders op te bouwen en willen een (professioneel) verlengstuk zijn van de opvoeding en de ontwikkeling van kinderen. Wij geven ouders inspraak en betrekken hun bij onze organisatie.